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以师带徒促提升 薪火相传铸青春

时间:2019-09-19 作者: 浏览:845

       凡学百艺,莫不有师。为切实做好“名师带高徒”工作,9月10日,公司工会举行2019年“名师带高徒”主题活动暨拜师仪式,公司党委书记、董事长苏泛源参加活动。

 

    “名师带高徒”活动主旨,是通过一对一“传、帮、带”模式,给新员工开通成才“快车道”。根据公司下发相关文件要求,活动采取“三步走”战略为新职工进行业务培训指导。一是充分发挥优秀技术骨干的“传、帮、带”作用,为每名新职工“量体裁衣”进行业务指导;二是在征寻职工未来工作发展规划,挑选相应导师与职工进行双向对接,确保导师和徒弟双方满意,形成“亦师亦友”的氛围;三是择选技术技能超前、工作经验丰富的导师,与新职工签订《名师带高徒协议》,制定学习成长计划,打造成长档案,进一步跟踪反馈其成长记录,为公司人才培养计划做好档案记录。

       苏泛源向新结对的师徒表示祝贺和期盼,同时要求:师傅要强化责任意识、增强表率作用,时刻提醒自己打铁还需自身硬,无论在思想上、品行上、技能上都要以身作则;徒弟要虚心求教,保持本心。理解“实践出真知”,充分做到尊师、好学、求艺,在公司营造“传帮带,促提升”的浓厚学习氛围;工会要重视活动开展,建立健全制度,加强日常考核,确保公司“师带徒”活动持续健康开展,传承和发扬“工匠精神”,引导公司青年员工立足岗位成才,提高广大青年员工综合素质,促进公司青年人才队伍建设,奠定夯实的人才基础和技术根基。(陈涛)

 

结对师徒自我介绍

 

苏泛源董事长寄语新职工

 

结对师徒合影

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